Experte HR Direkt (m/w)

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Geschäftsbank, Frankfurt am Main

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Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine der führenden und sehr erfolgreichen Geschäftsbanken. Die Kombination aus Beratung vor Ort und Leistung auf höchstem Niveau in allen Feldern der Finanzdienstleistung sowie im Transaction Banking schafft die professionelle Basis, mittelständische und große Unternehmen in jeder Entwicklungsphase passgenau begleiten zu können.

 

Wir möchten Sie interessieren, wenn Sie für eines der besten Häuser erster und fachlich passgenauer Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sein wollen und Freude daran haben, auch Projektverantwortung für ein auf Sie zugeschnittenes Sonderthema zu übernehmen. Sie bedienen Ihre internen Kunden zu allen Themen. Sie nehmen sich Zeit, können sich bei komplexen Fragen noch einmal belesen oder mit dem Team besprechen und melden sich verbindlich mit einer Lösung zurück. Bei Spezial -/ Individualthemen leiten Sie passend an die Expertenteams weiter. Sie sind das erste, sehr wichtige Gesicht in Richtung Mitarbeiter und repräsentieren das Haus.  

 

Werden Sie Teil des besonderen und sehr netten Teams in Frankfurt am Main!

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Profil

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• Telefonische Beratung von Mitarbeitern und Pensionären zu allen personalwirtschaftlichen Fragen, von der Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Mutterschutz, Urlaub, Kündigung, vertragsrechtliche Bestimmungen etc. im FIRST-LEVEL-SUPPORT

• Hilfestellung und Problemlösung rund um die Nutzung der HR-IT-Systeme (hierzu werden Sie detailliert eingearbeitet)

• Bearbeitung von Sonderanfragen, Weiterleitung an die Produktverantwortlichen, Bezifferung des Auftrages und Einsteuerung über die Auftragsdatenbank

• Jedes Teammitglied hat eine Projektverantwortung für ein Spezialthema – Sie sind damit der Experte im Team und für spezielle Anfragen

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Anforderungen

 

• Sehr gut absolvierte Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich (Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Referent Gehaltsabrechnung in Verbindung mit Grundsatzfragen) und / oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und / oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

• Sicheres Know-how in allen Bereichen personalwirtschaftlicher Fragen sowie Kenntnisse in SAP HCM

• Kundengespür / Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, auch in schwierigen Prozessen den Kunden richtig abzuholen und zu deeskalieren – Sie verbinden Know-how mit Persönlichkeit!

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf ein weiterführendes Gespräch mit Ihnen! Nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Wir lassen Ihnen umgehend Terminmöglichkeiten für ein erstes, ausführliches Telefonat zukommen.

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